Kader Ansor lintas profesi dalam ekosistem nasional.
Ekonomi kader yang dibangun dengan arah jelas.
Model Bisnis Inklusif
BUMA mengedepankan ekonomi keumatan yang terbuka, tidak diskriminatif, dan berorientasi pada kebermanfaatan nyata bagi kader dan masyarakat.
Pendekatan ASTA-BISA
Peningkatan literasi ekonomi, kolaborasi pentahelix, transformasi paradigma, dan kemitraan strategis dijalankan sebagai kerangka pertumbuhan yang terukur.
Tata Kelola Profesional
Setiap pengembangan unit usaha diarahkan dengan prinsip profesionalisme, transparansi, akuntabilitas, dan kesiapan bersaing di pasar nasional maupun global.
Didukung lebih dari 8 Juta kader Ansor bersama BUMA GROUP
Langkah strategis GP Ansor menuju kemandirian ekonomi organisasi dan kader.
Holding ekonomi kader yang dibangun untuk bertumbuh bersama.
Visi Kami Menjadikan Gerakan Pemuda Ansor mandiri secara ekonomi dengan mendukung peningkatan dan pemerataan ekonomi kader. Kami berkomitmen menciptakan ekosistem ekonomi yang berkelanjutan guna melahirkan entrepreneur muda tangguh menuju visi Indonesia Emas 2045.
Misi & Pendekatan ASTA-BISA Misi utama BUMA adalah meningkatkan literasi dan inklusi bisnis ekonomi di kalangan kader GP Ansor untuk membangun kemandirian ekonomi yang progresif. Misi ini diwujudkan melalui pendekatan komprehensif ASTA-BISA, yang mencakup:
- Peningkatan Literasi dan Inklusi Ekonomi
- Pendekatan Pentahelix
- Transformasi Paradigma Kader
- Inovasi Kader Muda
- Kemitraan Strategis dan Daya Saing Usaha
PT Alihdaya dan PT Taxfos alih daya, assessment, pengembangan SDM, keuangan, dan perpajakan.
- Alih daya & assessment
- Pengembangan SDM
- Pajak & keuangan
PT Sahabat Kokoh Teknologi dan PT Aneka Media Raya: transformasi digital, cybersecurity, event, promosi digital.
- Pengembangan aplikasi
- Cybersecurity
- Media & event
PT Energi Residu Indonesia (Erindo), pertambangan nikel dan batubara dengan prinsip keberlanjutan.
- Biodiesel & biomassa
- Pertambangan nikel & batubara
- Energi terbarukan
PT Sahabat Bintang Perkasa dan SORBAN Tours: distribusi, logistik, pengadaan, layanan perjalanan wisata dan dinas.
- Distribusi & logistik
- Travel & perdagangan
- Kemitraan strategis
BUMA dan anak perusahaan dalam satu ekosistem.
Gambaran hubungan BUMA sebagai holding company dengan anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis.
BUMA (Holding)
Badan Usaha Milik Ansor yang mengonsolidasikan, mengarahkan, dan mengawasi seluruh unit usaha dalam ekosistem BUMA Group.
PT Alihdaya Nusantara Solusi Raya
Fokus pada alih daya, assessment, dan pengembangan SDM profesional.
PT Sahabat Kokoh Teknologi
Layanan teknologi, infrastruktur TI, dan solusi digital untuk ekosistem bisnis.
PT Aneka Media Raya
Media, event, kreatif, serta kampanye komunikasi terpadu.
PT Taxfos Nusantara Utama
Konsultansi pajak dan keuangan yang mendukung kepatuhan dan efisiensi usaha.
PT Energi Residu Indonesia
Pengelolaan energi terbarukan dan residu minyak sawit untuk kebutuhan industri.
PT Sahabat Bintang Perkasa
Distribusi, logistik, dan jaringan perdagangan strategis.
PT Sorban Nusantara Utama
Layanan perjalanan, tour, dan perjalanan dinas yang profesional.
PT BUMA Bintang Berjaya
Pengembangan usaha di sektor pertambangan dan energi.
PT BUMA Cakra Perkasa
Investor strategis di sektor pertambangan dan energi dalam ekosistem BUMA Group.
PT BUMA Investama Jaya
Pengelolaan investasi dan aset untuk mendukung ekspansi usaha BUMA Group.
Teknologi yang dipakai untuk membuat ekosistem bisnis lebih efektif.
BUMA meyakini masa depan berada di tangan mereka yang adaptif. Karena itu, kami memanfaatkan teknologi digital mutakhir, termasuk SIApps, untuk mengelola ekosistem bisnis secara efektif dan efisien, serta memastikan setiap program berjalan optimal dari perencanaan hingga realisasi di lapangan.
Kata Mereka tentang BUMA.
WeSejak BUMA mengembangkan ekosistem bisnis di wilayah kami, banyak kader yang mulai punya akses pelatihan dan pendampingan. Bukan cuma jargon—saya lihat langsung dampaknya ke UMKM kader.
Sebagai bagian dari holding BUMA, kami dapat dukungan tata kelola dan jaringan yang jelas. Prinsip inklusif dan transparan betul-betul dijalankan, bukan cuma di atas kertas.
konsisten dengan visi kemandirian ekonomi kader. Program yang dijalankan terukur dan kami bisa lihat dampaknya untuk jangka panjang—bukan sekadar program sekali jalan.
Tata kelola modern untuk pertumbuhan yang bertanggung jawab.
Kontak Utama BUMA
+62 21 316 2929BUMA menerapkan prinsip GCG secara modern dan terintegrasi. Hal ini memastikan fungsi pengawasan berjalan efektif, terciptanya etika kerja yang tinggi, keputusan yang bertanggung jawab, serta pengelolaan risiko yang terukur.
Kekuatan utama BUMA juga terletak pada jangkauan struktural dan sumber daya manusianya. BUMA terikat secara nilai dan kelembagaan dengan Ansor, dengan dukungan struktur di 34 Provinsi, 478 Kabupaten/Kota, dan 8 Cabang Luar Negeri. Kami didukung oleh 8 juta kader dengan ragam latar belakang profesi, mulai dari pengusaha, pengacara, politisi, birokrat, hingga petani dan nelayan.
ASTA-BISA dipakai sebagai kerangka pemberdayaan: meningkatkan literasi ekonomi, membangun kolaborasi pentahelix, mendorong inovasi kader muda, dan memperkuat daya saing usaha secara bertahap.
Inklusif: Kami menjunjung tinggi kesetaraan dan keberagaman. Di BUMA, tidak ada tempat bagi segala bentuk diskriminasi.
Transparansi: Setiap kegiatan operasional dan pengambilan kebijakan merupakan wujud nyata dari komitmen kami untuk selalu bertindak secara transparan.
Bertanggung Jawab: Setiap keputusan perusahaan diambil dengan mengedepankan dialog terbuka, musyawarah, dan tanggung jawab penuh.
Siap menjelajahi ekosistem bisnis BUMA GROUP?
